ENTREPRISES

Et si vous pouviez vraiment changer le quotidien de vos salariés ?

Abonnements sportifs, cartes resto, goodies à gogo… Tout a été déjà été inventé pour veiller à l’épanouissement de vos talents. Ou presque.

Car ce qui préoccupe vos salariés à la pause café, c’est avant tout ce projet d’achat sans cesse reporté à demain, faute de temps et surtout de moyens. Et si vous aviez une vraie solution à leur apporter ?

Découvrez le Programme Talents
Notre mission

Talents : L’arme secrète de votre marque employeur

Ambition dans les études, épanouissement au travail, carrière en plein envol : vos talents ont toujours tout réussi. Jusqu’au jour où ils ont voulu devenir propriétaire. Car aujourd’hui, sans apport familial conséquent, impossible d’acheter dans une grande ville sans compromis sur les m2 ou le quartier. Même avec un salaire en haut de la grille.

Avec le Programme Talents, offrez à vos salariés la chance de financer le projet d’appartement qu’ils méritent vraiment. Et de construire un futur qui leur ressemble. Grâce à vous.

Programme Talents

La meilleure façon de devenir propriétaire pour vos salariés

Avec Talents, vous faites bien plus que donner un coup de pouce financier à vos salariés. Vous leur offrez la meilleure façon de devenir propriétaire.

02

Un financement défiant toute concurrence.

Vous choisissez la contribution vous souhaitez apporter au financement de vos salariés : grâce à vous ils empruntent à un taux imbattable. Celui qu’ils ne trouveront jamais ailleurs, ni avec le courtier du coin, ni avec leur banquier de famille.

01

Un budget transformateur pour leur projet.

Virgil ajoute jusqu’à 100 000 € de capital au budget d'achat de vos salariés. Chambre d’enfant, cadre de vie ou proximité avec leur lieu de travail : ils ne renoncent plus à l’essentiel.

03

Un parcours d'achat clé en main.

Pour devenir propriétaire, votre salarié n’est pas seul. Il peut compter sur un Spécialiste Virgil dédié jusqu'à la remise des clés.

Avec Talents, vous faites bien plus que donner un coup de pouce financier à vos salariés. Vous leur offrez la meilleure façon de devenir propriétaire.

01

Un budget transformateur pour leur projet.

Virgil ajoute jusqu’à 100 000 € de capital au budget d'achat de vos salariés. Chambre d’enfant, cadre de vie ou proximité avec leur lieu de travail : ils ne renoncent plus à l’essentiel.

02

Un financement défiant toute concurrence.

Vous choisissez la contribution vous souhaitez apporter au financement de vos salariés : grâce à vous ils empruntent à un taux imbattable. Celui qu’ils ne trouveront jamais ailleurs, ni avec le courtier du coin, ni avec leur banquier de famille.

03

Un parcours d'achat clé en main.

Pour devenir propriétaire, votre salarié n’est pas seul. Il peut compter sur un Spécialiste Virgil dédié jusqu'à la remise des clés.

“ Le développement de la marque employeur est l’un des sujets sur lesquels nous sommes le plus consultés ces temps-ci : les entreprises se rendent compte que leurs équipes attendent plus qu'un salaire. Nous avons vu dans Talents une solution de fond à cet enjeu vital de fidéliser et recruter les meilleurs, et c’est pour cela que nous l'avons mis en place”.

Lionel Cuny
CEO d’Insign
Combien ça coûte ?

À vous de choisir !

Que vous soyez un grand groupe, une PME, une Scale-up ou une Start-up, Talents s'adapte à vos priorités :

Aucun frais d'inscription : 100% gratuit à mettre en place et sans engagement.

Modulable : l'entreprise choisit la contribution qu'elle souhaite apporter aux projets de vos salariés.

Budget maîtrisé : l'entreprise paie uniquement lorsqu’un salarié achète avec Talents, trimestriellement. Cela s’arrête dès que le salarié quitte l’entreprise.

Programme Talents

La meilleure façon de devenir propriétaire pour vos salariés

en moyenne sur
les projets financés
01

Un budget transformateur pour leur projet.

Virgil ajoute jusqu’à 100 000 € de capital au budget d'achat de vos salariés. Chambre d’enfant, cadre de vie ou proximité avec leur lieu de travail : ils ne renoncent plus à l’essentiel.

02

Un financement défiant toute concurrence.

Vous choisissez la contribution vous souhaitez apporter au financement de vos salariés : grâce à vous ils empruntent à un taux imbattable. Celui qu’ils ne trouveront jamais ailleurs, ni avec le courtier du coin, ni avec leur banquier de famille.

03

Un parcours d'achat clé en main

Pour devenir propriétaire, votre salarié n’est pas seul. Il peut compter sur un Spécialiste Virgil dédié jusqu'à la remise des clés.

Témoignages

Et si c’était vos salariés ?

Abel et Sophie
propriétaires d’un loft à Bagnolet
Au-delà du complément d’apport et des conditions très favorables du prêt immobilier que Virgil a pu nous apporter, l’implication, l’assistance et la disponibilité des équipes durant plusieurs mois ont été déterminantes dans l’acquisition de notre premier appartement. Merci Virgil !
Anaïs et Andrea
Et leur duplex dans le 11e
Àgés d'à peine 30 ans, et avec déjà deux achats et une revente à leur actif, Anaïs et Andrea n'ont pas froid aux yeux : ils aiment se lancer dans des travaux ambitieux même avec l'arrivée d'un bébé en pleine pandémie mondiale. Preuve que l'audace paie, ils sont aujourd'hui les propriétaires d'un appartement cosy et spacieux dans leur quartier de prédilection. Grace à Virgil.
Vous êtes salarié ?

Virgil Talents dans votre entreprise,
c’est pour bientôt !

Vous êtes salarié et vous souhaitez que votre entreprise vous aide à devenir propriétaire ? Partagez-nous son mail, nous le contacterons pour lui présenter Talents.

Vous préférez présenter vous-même Talents à votre entreprise ? Écrivez-nous sur programmetalents@wearevirgil.com

Guide du primo accédant

Prêt à en découdre avec
le marché immobilier parisien ?

Difficile de s’en sortir sur le marché immobilier si on ne sait pas comment attirer l’attention des agents immobiliers, monter un dossier en béton, ou comparer deux offres de prêt… Forts de plus d’années d’expériences et de milliers de projets accompagnés, nous avons concocté ce petit guide (gratuit !) pour vous aider. À mettre entre les mains de tous les locataires !

Merci !
Oups! Une erreur est survenue.